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郑州职工医保门诊共济新政实施一个月 平均报销比例59%

    郑州市职工医保门诊共济新政实施一个月，参保人员就医是否切身感受到惠民、利民？

    8月3日，记者从全市医疗保障工作推进会上获悉，7月全市门诊统筹就医54.56万人次，合规费用平均报销比例达59%，有效减轻参保人员门诊医疗费用负担。

    据测算，通过改革个人账户计入办法，全市预计将释放19.1亿元用于294万参保职工的门诊报销。每人每年最高报销门诊费用2300元，基层医院最高报销比例可达75%且不设起付线。

    新政实施后，我市建成了职工医保门诊就医个人账户、门诊统筹和门诊慢特病“三位一体”的待遇保障体系，有效缓解改革前存在的小病大养、体检式住院、过度医疗等问题，进一步提升基金使用效率。数据显示，截至7月底，即新政实施一个月来，全市职工医保门诊统筹就医54.56万人次，医保支付总费用6351万元，合规费用平均报销比例59%，有力减轻了群众特别是老年人的门诊医疗费用负担。

    为确保医保基金安全运行，市医保部门强化监督管理，实行个人账户全流程动态管理，重点加强个人账户使用、结算等环节审核；并且，通过实施门诊统筹基金收支专账管理，建立基金监控、预警和风险处置机制，确保长期平稳运行。此外，我市建立医疗服务监控、分析和考核体系，压实卫健部门行业主管和医保部门监管责任，加强对定点机构医疗行为和医疗费用的监管，确保门诊报销规范有序。

郑州社保代理的优势：

　　对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成入事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

　　选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

    企业为什么会需要社保代理，一些大的集体，企业，业务分布广，人员众多，面对分布全国各地的员工，该如何为员工购买社保。骏伯集团总部在广州，分公司直接覆盖广东省21地级市，贵司如果有员工遍布在梅州区域，可直接交由骏伯集团一站式服务。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

郑州社保代理的服务流程

1、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。

6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

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电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

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