广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司

惠州人事（五险）外包，惠州社保公积金政策，惠州劳务派遣服务

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广东阶段性缓缴社保费知识问答

1、扩大阶段性缓缴社保费政策实施范围具体有哪些规定？与之前的缓缴政策有何区别？

　　答：一是调整了餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个困难行业用人单位基本养老保险费缓缴实施期限和补缴时间，即5个困难行业用人单位可申请缓缴2022年4月至2022年12月的基本养老保险费单位应缴纳部分，最迟于2023年6月30日前缴费。

　　二是明确了农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业,体育以及娱乐业等17个困难行业企业，可申请缓缴2022年6月至2022年12月的基本养老保险费单位应缴纳部分，最迟于2023年6月30日前缴费；可申请缓缴2022年6月至2023年3月的失业保险费和工伤保险费单位应缴纳部分，最迟于2023年4月30日前缴费。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位参照执。

　　三是规定了对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业实施缓缴政策。受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴2022年6月至2022年12月的基本养老保险费单位应缴纳部分，最迟于2023年6月30日前缴费；可申请缓缴2022年6月至2022年12 月的失业保险费和工伤保险费单位应缴纳部分，最迟于2023年1月31日前缴费。参加企业职工基本养老保险的事业单位区社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

惠州社保代理的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

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