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桂林员工社保外包，桂林社保公积金代办，桂林社保公司办理

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桂林人社最新通知！正在接受申报

    10月10日，桂林市社会保险事业管理中心发布重要通知，就调整2022年度基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的有关情况进行了说明。目前，申报“窗口”已正式开启。

为做好2022年度基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数申报工作，现就有关事项通知如下：

一、缴费基数上下限标准

    2022年我市城镇职工养老保险、失业保险和工伤保险按上年度全区全口径城镇单位就业人员平均工资74362（6197元/月），作为核定缴费基数上下限的指标，其中缴费基数上限为18590元/月，缴费基数下限为3718元/月。

二、填报口径

    （一）企业在职职工、机关事业单位在职编外人员2022年度社会保险缴费基数，按本人2021年月平均工资收入作为缴费基数。工资收入按照国家统计局有关职工工资收入统计口径，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴；凡是国家统计局未明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数的工资收入申报范围。

    （二）机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、自治区统一规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金、年终绩效考评奖（奖励性补贴）;事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、自治区统一规范化的绩效工资。

    经请示市人社局、财政局同意，2022年度机关事业单位缴费基数确定标准与住房公积金基数标准一致。2022年度机关事业单位工作人员缴费基数核算中的年终绩效考评奖（奖励性补贴、绩效工资总额）明确为2021年度应发数。

桂林社保代理的服务流程:

（1）、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；

（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

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